人力资源管理咨询内容
*   集团企业组织架构设计;
*   企业组织岗位优化设计;
*   企业人力资源规划制定;
*   企业人员聘用体系设计;
*   人力资源全面诊断分析;
*   岗位职系职级体系设计;
*   绩效管理考核体系设计;
*   薪酬管理体系设计;
*   福利管理体系设计;
*   培训管理体系设计;
*   岗位胜任能力模型设计;
*   员工职业生涯体系设计;
*   高绩效员工激励方案设计;
*   高管薪酬及股权激励方案设计;

 

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